Impulse

In meinen Artikeln setze ich mich praxisnah und aus einem neurowissenschaftlichen Blickwinkel mit den Themen auseinander, die Führungskräfte, Personalentwickler und den HR-Bereich derzeit umtreiben und auch antreben.

Hier können Sie nach Ihren Wunschthemen suchen:

Lächeln schafft Ressourcen
„Wer lacht, hat noch Ressourcen“ ist ein recht zynischer Blick auf den beruflichen Alltag - und leider nach wie vor recht weit verbreitet. Dass Lächeln Ressourcen schafft, ist Gegenstand dieses Artikels. Was passiert im Körper und im gesamten Team? Warum sollten Führungskräfte eine Kultur fördern, in der auch herzlich gelacht werden darf? Klingt selbstverständlich? Ist es leider ganz und gar nicht.
Chance für Teams und Führungskräfte: Stärken boosten Wohlbefinden
Im zweiten Teil der „Anleitung zum Glücklichsein“ machen wir das Set der PERMA-Faktoren komplett. Wir runden ab, wie Führungskräfte und HRler das eigene und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden maßgeblich beeinflussen können, indem sie persönlicher Entwicklung Raum geben. Was nach einem riesigen Thema klingt, braucht nur ein paar kleine Stellschrauben.
Führungskräfte- und Teamentwicklung mithilfe von PERMA
In diesem Artikel geht es um nichts Geringeres als ums Glücklichsein. Wir machen einen Abstecher in die Welt der Positiven Psychologie und zeigen mithilfe der PERMA-Faktoren auf, wie stärkeorientierte Führung die Teambildung fördert. Doch damit nicht genug: Employer Branding, Mitarbeiterbindung und die Unternehmensziele sind weitere tangierte Themen.
Der Care-Faktor als Erfolgsfaktor für Führungskräfte
Als Führungskraft haben Sie Ihren Mitarbeitenden gegenüber eine Fürsorgepflicht. In der jüngeren Zeit wird das Verständnis von Führung um den Care-Faktor ergänzt. Dieser beinhaltet ein tieferes, oft informelles Engagement für das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Und ist ein noch viel zu wenig ausgeschöpfter Erfolgsfaktor!

Referenzen

HR & mehr Unternehmensberatung

Ich bin total begeistert! Das 85 Stärkenprofil® ist sofort einsatz- und umsetzungsfähig, liefert „Ergebnisse“ nach 15min, mit denen man sich als Anwender auch wiederfindet.

Sabine Richter-Rose

Ich war schon das 2. Mal bei diesem Vortrag. Frau Hagemann schafft es immer durch ihre offene, emphatische und natürliche Art, das Publikum zu begeistern. Ich kann es nur weiterempfehlen.

Annette

Frau Hagemann ist eine durch und durch authentische, unkomplizierte Trainerin, die viel Freude an der persönlichen Entwicklung vermittelt und die Teilnehmer dabei mit unterschiedlichem Input begeistert. Ein wertvoller und kurzweiliger Workshop - sehr zu empfehlen!

Keith A. Minehart – Work-Life-Consulting

Sehr professionell und sympathisch! Es gab viele Tipps, die man im Alltag sehr gut umsetzen kann. Ich selbst habe Frau Hagemann schon mehrmals erlebt und bin jedes Mal begeistert von ihrer offenen und ehrlichen Art. Der Nutzen ist für die Praxis und das ist mir immer sehr wichtig.

Ihre Anfrage

Wenn Sie sich für die Themen Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung interessieren, melden Sie sich gerne. Lassen Sie uns darüber reden, wie ich Sie mithilfe eines Coachings, Trainings oder mit meinem Train-the-Trainer-Angebot bei Ihren Zielen unterstützen kann. Oder brauchen Sie Verstärkung bei einer Moderation? Ich bin für Sie da!

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