Stärkeprofil

Das 8S Stärkeprofil

Das 8S Stärkeprofil^® ist eine Visualisierungsmethode für Trainings, Coachings und individuelle Entwicklung. Es kann sowohl Face to Face (analog oder digital) als auch in größeren Gruppen durchgeführt werden. Ihr nahezu unschlagbare Vorteil: Innerhalb von 5-10 Minuten haben wir ein gemeinsames Vokabular sowie eine Vorstellung darüber, was Stärken sind und wie diese 8 Stärken bei uns individuell verteilt sind.

Wichtig dabei ist, dass alle Teilnehmende ein eigenes und persönliches Stärkeprofil mittels der Bewertung von gerade mal 40 Schlüsselsätzen ausfüllt und die visualisierte Auswertung unmittelbar zur Verfügung steht.

Damit gelingt es, sich anschaulich über Stärken, über die unterschiedlichen Eigenschaften sowie die Verteilungen in Teams auszutauschen. Darüber hinaus regt es die Diskussion über Stärken, vermeintliche Schwächen (das sind ausdrücklich nicht die weniger ausgeprägten Bereiche), die Aufgabenverteilung sowie auch das Selbstmanagement ein. Darüber hinaus sind die Stärken die Basis für zahlreiche Kommunikations- und Verhaltensmuster. Mit Hilfe des 8S Stärkeprofil^® gelingt es uns, die Unterschiede zu verdeutlichen, den Mehrwert von Gegensätzen sichtbar zu machen, Missverständnisse und Vorurteile zu reduzieren und Verständnis aufzubauen.

Übrigens basieren die visualisierten Stärken auf unserem neuronalen Belohnungssystem, weswegen es umso wichtiger ist, sich den Stärken, den damit verbundenen Aufgaben sowie den potentiellen Frustfallen zu stellen und stattdessen die eigenen Stärken verantwortungsvoll zu managen. Bad is stronger than good. Umso wichtiger, dass wir auf natürliche Weise zufrieden sind und damit ausgeglichener, leistungsfähiger und gesünder sind.

Was sind Stärken?

Grundsätzlich ist der Begriff der Stärken in der Wissenschaft nicht genau definiert. Einige verstehen darunter Charaktereigenschaften, andere die Eigenschaften basierend auf den Big Five der Psychologie.

Unsere Stärken basieren auf unserem körpereigenen Motivations- und Belohnungssystem. Das ist die Basis für all unser Handeln. Dinge, die uns liegen, die wir gerne und auch mal eben nebenher machen können, unabhängig von unserer fachlichen Ausbildung und unseren Kompetenzen, die auf unseren Hauptstärken basieren.

Dagegen kann es sein, dass wir fachlich Aufgaben erfüllen können, wir uns aber nahezu zwingen müssen, diese auszuüben, oder aber ein besonderes Maß an Energie und Konzentration dafür benötigen. Diese Tätigkeiten basieren in der Regel nicht auf unseren Hauptstärken. Sind in unserem Alltag nur diese Stärken gefordert, dann wird es uns nicht gelingen, zufrieden, glücklich und ausgeglichen zu sein.

Und genau aus diesem Grund ist es so wichtig, dass wir unsere Stärken kennen und diese lernen zu managen. Denn unser körpereigenes Belohnungssystem schläft nie und fordert sonst unreflektiert und unbewusst die Aufmerksamkeit ein.

Methode

Das 8S Stärkeprofil^® kombiniert die Erkenntnisse der modernen Neurowissenschaften mit denen der Positiven Psychologie und der Erwachsenenbildung. Es versteht sich als Visualisierungsmethode für Trainings und Coachings, aber auch für die Arbeit in Unternehmen und Personalabteilungen.

Wir erhalten in kürzester Zeit einen gemeinsamen Sprachgebrauch, agieren wertschätzend statt stigmatisierend und können uns greifbar in Gesprächen, Aufstellungen und Reflexionen über Stärken, Kommunikationstendenzen, Selbstmanagement, mögliche Konfliktpotenziale, Jobcrafting oder auch den konkreten Bedarf an stärken in Teams austauschen. Darüber hinaus gelingt es dem 8S Stärkeprofil^®, die Dinge so anschaulich zu machen, dass Menschen ihre eigenen aha-Effekte erleben, verstehen, warum sie erschöpft sind, gegen die Wand laufen, kontinuierlich Konflikte mit bestimmten Personen haben oder aber auch sich gewissen Themen nicht stellen.

Eine Methode mit unglaublichem Potenzial, die mitunter eine wichtige Basis auch für das Positive Führen ist auf alle PERMA-Faktoren einzahlt. Unsere Stimmungen basieren auf Neurotransmittern und Hormonen und es ist absolut hilfreich zu versehen, warum welche davon ausgeschüttet werden. Genau aus diesem Grund heißt es: Erlebe deine Stärken, spüre den Erfolg!

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Ausbildung

Du bist selbst TrainerIn, Coach, Führungskraft oder arbeitest im Bereich HR bzw. People & Culture? Dann lerne doch selbst die Methode des 8S Stärkprofil^® kennen und werde Personalcoach 8S Stärkeprofil^®. Wir bilden regelmäßig im deutschsprachigen Raum aus. Dabei lernst du neben diversen Visualisierungsmethoden natürlich auch die wissenschaftlichen Hintergründe, die Einsatzszenarien sowie das Handling kennen.

Das 8S Stärkeprofil^® ist übrigens elementarer Bestandteil des Trainings „Ready to Manage“ gewesen, das 2023 mit dem europäischen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet wurde.