Wie unsere Stärken unser Wohlbefinden definieren. Zum PERMA-Modell | Teil 1Im letzten Blogbeitrag haben wir uns mit dem Thema Care-Faktor in der Führung auseinandergesetzt. Dabei ging es darum, wie sich die Fürsorge eines Vorgesetzten positiv auf...
Wie unsere Stärken unser Wohlbefinden definieren. Zum PERMA-Modell | Teil 1Im letzten Blogbeitrag haben wir uns mit dem Thema Care-Faktor in der Führung auseinandergesetzt. Dabei ging es darum, wie sich die Fürsorge eines Vorgesetzten positiv auf...